Point d’étape sur le déploiement du Plan d’épargne retraite
Le Plan d’épargne retraite (PER), lancé le 1er octobre 2019, continue de connaître un succès croissant. Au 30 septembre 2024, plus de 11 millions de bénéficiaires ont été recensés, avec des encours atteignant 118,9 milliards d’euros.
Le Contexte
La loi « Pacte » du 22 mai 2019 a introduit le PER pour offrir aux Français un outil de complément de revenus pour la retraite. Ce plan a remplacé plusieurs produits existants comme le Perp, le contrat Madelin, l’article 83 et le Perco, caractérisés par des règles complexes et hétérogènes.
Les Raisons du Succès
Le succès du PER s’explique par plusieurs facteurs :
- Souplesse de sortie : Les épargnants peuvent choisir entre une sortie en capital ou en rente viagère.
- Gestion dynamique : Le PER propose une gestion pilotée par défaut, offrant de meilleures perspectives de rendement tout en favorisant des financements pour les entreprises.
- Fiscalité attractive : Les versements volontaires sont déductibles de l’impôt sur le revenu, ce qui constitue un avantage fiscal significatif.
Les Chiffres Clés
Au 30 septembre 2024, les encours du PER atteignent 118,9 milliards d’euros, avec une progression de 5,1 milliards d’euros en trois mois. Cette croissance concerne à la fois les PER d’entreprise (collectifs et obligatoires) et les PER individuels. Près d’un PER sur deux correspond à l’ouverture d’un nouveau contrat, et non à un transfert de produits antérieurs.
Pourquoi Choisir le PER ?
Le PER est un outil idéal pour ceux qui souhaitent se constituer un complément de revenus pour la retraite. Sa flexibilité, sa gestion dynamique et ses avantages fiscaux en font un placement privilégié pour de nombreux épargnants. Si vous envisagez d’optimiser votre épargne retraite, le PER pourrait être une option à considérer.
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